Vanha aluehallitus piti tänä aamuna viimeisen kokouksensa ja päätti yt-neuvotteluiden tuloksen hyväksymisestä.

Päätös sisältää 129 henkilön irtisanomisen (joista 112 suorittavaa työtä tekeviä), 29 henkilölle tarjotaan uusia tehtäviä irtisanomisen vaihtoehtona, 56 eläkkeelle jäävän tilalle ei palkata ketään, 64 täyttämätöntä vakanssia lakkautetaan, 8 henkilöä siirtyy osa-aikaiseksi. Irtisanomiset ilmoitetaan tänään henkilökohtaisesti, jos ei ole lomalla.

Lisäksi 1,2 miljoonaa säästöjä saadaan muun muassa pienentämällä epassia 100 eurolla, luopumalla lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden ja kriisipäivystyksen sitouttamisrahoista, koulutusvapaiden vähentämisellä ja poistamalla henkilöstön syntymäpäivälahjat tasavuosina (ollut 250 euroa).

Meille kerrottiin vain irtisanottavien ammattinimikkeet ja niiden lukumäärät, mutta ei varsinaisesti sitä, mihin toimintoihin vaikuttavat. Mainittiin kyllä ympärivuorokautisen hoidon henkilömitoitus (0,6), kotihoito ja perhekeskuspalvelut, mutta ei tarkemmin.

Henkilöstöjärjestöt jättivät eriävän kannanoton pidettyihin yhteistoimintaneuvotteluihin ja varasivat mahdollisuuden riitauttaa asian. Henkilöstöjärjestöt totesivat, että henkilöstövähennykset johtavat väistämättä palvelutuotantoa koskevan lainsäädännön vastaiseen tilanteeseen eivätkä hyväksy henkilöstöresurssileikkauksia ja niiden perusteita. Kannanotto on kokonaisuudessaan esityslistan liitteenä.

Esitin jo huhtikuussa yt-neuvotteluista päätettäessä, että ”neuvotteluesitystä muutetaan siten, että vähennettävien henkilötyövuosien enimmäismäärä on yhteensä 100 henkilötyövuotta ja irtisanottavien työntekijöiden tai viranhaltijoiden enimmäismäärä on 50 henkilöä. Neuvottelujen säästötavoitteeksi asetetaan 10 miljoonaa euroa.”

Nyt tein seuraavan esityksen, joka jäi ilman kannatusta:

”Asia palautetaan uudelleen valmisteluun irtisanomisten vähentämiseksi. Aluehallitukselle tuodaan seikkaperäinen selvitys irtisanomisten ja muiden henkilöstövähennysten vaikutuksista toimintaan ja palveluihin. Aluehallituksella tulee olla päätöksenteon tukena riittävät tiedot irtisanomisten ja muiden henkilövähennysten vaikutuksista toimintaan ja palveluihin.”